quarta-feira, 28 de julho de 2010

A NOVA ECONOMIA

“Cada vez mais o desempenho nesses novos setores baseados em conhecimento dependerá de gerenciar para atrair, manter e motivar os trabalhadores do conhecimento. Isso terá de ser feito de algum modo: satisfazendo seus valores, dando-lhes reconhecimento social e poder. Isso terá de ser feito pela transformação de subordinados em colegas executivos e de empregados, por mais bem pagos que sejam, em sócios.”


(Peter DRUCKER, 2000)

1909 a 2005
filósofo e economista

considerado como o pai da administração moderna
Postado por: Anderson Ferreira

12 comentários:

Biblioteca da Unicap disse...

Olá, Anderson!

Obrigada por sua visita. Volte sempre!

Para engrossar a teia, já estamos seguindo vocês. O Blog está ótimo! A equipe está de parabéns!

Um grande abraço.

Malu Daparte disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Patrícia MDS disse...
Este comentário foi removido pelo autor.
Unknown disse...

Excelente!!! Esse Peter Drucker tá meio velhinho pra ser Y.
Será que é um alienígena?!rs

TOQUE NA CUCA DA GV disse...

Cara, concordo com o comentário da Malu, Peter Druker, era prá de um visionário, mesmo não estando nos dias de hoje, conseguiu escrever e demostrar tudo o que se faz necessário hoje para um bom gerenciamento de pessoas e conhecimento.

Cristina Zafred Zanaga
http://toquenacucadagv.blogspot.com

Anderson disse...

Um jovem nos pensamentos e sentimentos mesmo após os 100 anos.

Patrícia MDS disse...

Malu! Eu estava cá com meus pensamentos e decidi compartilhar um devaneio... sabe que a GC não me parece tão ruim quanto pintam para a questão da descartabilidade do funcionário. Diante do cenário atual, creio que a única maneira de se manter diferenciado e atraente é ter bastante conhecimento e mais que isso, saber como usar esse conhecimento, saber colocá-lo em prática. Entendo que temos aí um sistema de retroalimentação, como diz o Seiji.

Mais uma vez, parabéns pelo post!
Um grande abraço,
Patrícia Machado Dias e Silva

Adriano Araujo disse...

E vejam só - é um comentário de 2000sobre um conceito que ainda está na sua infância nas organizações. Isso é que é ser um visionário!! Parabéns pelo post Anderson.

Adriano Araújo

Malu Daparte disse...

Eu Concordo Patty!! CONHECIMENTO É PODER, TANTO PARA AS ORGANIZAÇÕES COMO PARA AS PESSOAS! HJ, MAIS AINDA DO QUE TER CONHECIMENTO É SABER ARTICULHAR QUEM TEM O CONHECIMENTO!!

ESTOU ADORANDO ISSO...!!

Malu Daparte

TOQUE NA CUCA DA GV disse...

Tem tudo haver com que aprendemos, muito bom a escolha deste comentario do Peter Drucker.
Sds
Sérgio

André Raad Bussab disse...

Este documentário foi muito bem escolhido.
Ressalto que foi publicado em 2000 e ainda pode ser considerado atual!

Anônimo disse...

Olá Anderson!

Preciso encontrar a referência exata dessa citação para o meu TCC... Você pode me dizer qual a sua fonte? Preciso citar até a página... desde já agradeco

Carlos Marcelo